Як залочити ПМП в Японії: стаж CEO проти драконівських податків

Більшість новачків, які щойно відкрили компанію в Японії, згадують про бальну візу висококваліфікованого фахівця (HSP / Highly Skilled Professional) в останній момент. Результат? Сумні нуль років управлінського стажу в заліковці.

Щоб якось наскребти заповітні 80 балів для швидкого отримання ПМП, ці «генії стратегії» обирають найбрутальніший і найболючіший шлях — грубий фарм зарплати:

• Малюють собі зарплату топменеджера (役員報酬) у 20–25 млн єн на рік, аби вибити 30–40 балів за дохід;
• А потім настає день виплати, і від чека за ПДФО, місцевий податок (住民税), пенсійний фонд та медстраховку у них стається серцевий напад.

Прогресивний податок у Японії — це справжня м’ясорубка. Як тільки ваша зарплата перевалює за 20 млн єн, гранична ставка вилітає в космос. Додайте сюди соцстрах, який платиться і з вашої кишені, і з кишені вашої ж компанії — і ви отримуєте чисті бюрократичні втрати на рівні 6–8 млн єн ($40,000–$50,000) щороку. Вітаємо, ви працюєте безкоштовним спонсором японської податкової!

Але якщо розібратися у зв’язці між Мін’юстом та Податковою службою Японії, виявиться геніальна річ: час — це єдиний бал, який не обкладається податком. А AFK-стаж CEO — це ваш законний купон на знижку по ПДФО!

У бальній системі HSP 1-Ha (Business Manager) є дві головні «криниці балів»:

• Бали за управлінський стаж: 3 роки = 10 балів, 5 років = 15 балів, 7 років = 20 балів;
• Бали за зарплату: 10 млн єн = 10 балів, 15 млн єн = 20 балів, 20 млн єн = 30 балів, 25 млн єн = 40 балів.

Бачите цю математичну закономірність? У бальній системі 3 роки управлінського стажу (10 балів) дають стільки ж, скільки роздуття річної зарплати на додаткові 5–10 млн єн!

• Маршрут А: «Лобовий фарм» із нульовим стажем (палимо кеш на податках)
  • База: Статус CEO (10) + Диплом (10) + Топовий виш (10) + Іноземна кваліфікація (5) = 35 балів;
  • До заповітних 80 балів бракує аж 45 балів!
  • Від безвиході: доводиться малювати зарплату в 25–30 млн єн (щоб забрати 40–50 балів);
  • Ціна дурості: щороку ви тупо віддаєте податковій та соцфондам майже 8 млн єн живої готівки.
• Маршрут Б: «AFK-фарм» протягом 3 років (Ultra-Low Tax Mode)
  • Реєструємо юридичну особу заздалегідь, ставимо себе генеральним директором (代表取締役) і просто «висимо» на посаді 3 роки. Отримуємо 10 балів за стаж абсолютно безкоштовно (а якщо почекати 5 років — усі 15 балів);
  • База одразу зростає: Статус CEO (10) + AFK-стаж (10) + Диплом (10) + Топовий виш (10) + Кваліфікація (5) = 45 балів;
  • До 80 балів залишається всього 35 балів!
  • Елегантний мув: зарплату достатньо підняти лише до 15–20 млн єн. А якщо є інвестиції 100 млн єн або MBA — достатньо всього 10 млн єн (10 балів), щоб легко пробити 80 балів!
  • Результат: виплати податків та соцстраху обвалюються з 8 млн єн до близько 2 млн єн. Один AFK-трик економить вам 5–6 млн єн ($35,000–$40,000+) на рік!

Багато підприємців запитують: «Але ж утримувати компанію ці 3 роки — це хіба безкоштовно?»

Відповідь: це коштує буквально копійки!

Протягом перших трьох років ви можете перевести компанію в режим ультра-низького енергоспоживання за заздалегідь прорахованою схемою:

• Зарплата директора = 0 єн (0 JPY). Фіксуємо це рішенням зборів акціонерів та подаємо заяву до пенсійного фонду про відсутність виплат. Підсумок: ПДФО = 0, місцевий податок = 0, пенсійний та медичний соцстрах = 0;
• Компанія платить лише базовий фіксований податок. Наприклад, у Токіо це корпоративний фіксований податок на існування (法人均等割) — всього 70 000 єн на рік. За три роки це разом 210 000 єн (~$1,300);
• Стаж капає на автопілоті. У витягу з реєстру Мін’юсту (履歴事項全部証明書) чорним по білому вказана дата вашого призначення. Кожен день, що минає, юридично збільшує ваш стаж. Нікому нічого не треба доводити — чистий юридичний факт.