Mẹo chốt điểm PR Nhật Bản: Đánh đổi thâm niên CEO để tối ưu thuế thu nhập

Nhiều tân binh mới mở công ty tại Nhật Bản thường vấp phải một cú sốc nhẹ vì không chuẩn bị từ trước: đến lúc muốn làm visa Nhân tài cấp cao (高度人材) thì thâm niên quản lý kinh doanh trong tay chỉ có nhõn con số 0 tròn trĩnh.

Để ép cho đủ 80 điểm trên bảng đánh giá, mấy “ông lớn” này toàn chọn cách trâu bò, đơn giản nhưng cực kỳ đau đớn là cố cày cuốc nâng lương,

• Kê khai mức lương役員 (thành viên hội đồng quản trị) lên tới 20 triệu hoặc thậm chí 25 triệu yên/năm trên bảng điểm, hòng hốt trọn 30~40 điểm béo bở.
• Kết quả là cứ đến ngày lĩnh lương, nhìn bảng kê thuế thu nhập cá nhân, thuế thị dân, bảo hiểm hưu trí phúc lợi (厚生年金) cùng bảo hiểm y tế là muốn ngất tại chỗ.

Hệ thống thuế thu nhập cá nhân của Nhật Bản áp dụng biểu thuế lũy tiến siêu tàn bạo. Một khi lương năm vượt ngưỡng 20 triệu yên, thuế suất biên (marginal tax rate) sẽ phi mã. Cộng thêm cả phần bảo hiểm xã hội do cá nhân lẫn công ty gánh, chi phí ma sát hệ thống này ngốn thẳng 6 triệu ~ 8 triệu yên/năm (khoảng 40k ~ 50k USD). Nói cách khác, bạn đang cày như trâu cho Sở thuế Nhật đấy à?

Nhưng nếu bạn hiểu được logic “tự động cấn trừ” ngầm giữa Cục Quản lý Xuất Nhập Cảnh và Sở Thuế, sự thật tàn khốc này sẽ khiến bạn phải vỗ đùi đen đét: Thời gian là tài sản tích lũy điểm số duy nhất không phải đóng thuế, thâm niên “treo máy” chính là chiếc phiếu giảm giá thuế thu nhập cá nhân hợp pháp!

Trong hệ thống chấm điểm Nhân tài cấp cao loại 1 (ハ - Quản lý kinh doanh), điểm số chủ yếu đến từ hai bể chứa lớn,

• Điểm kinh nghiệm thực tế (thâm niên làm việc): Đủ 3 năm ăn ngay 10 điểm, đủ 5 năm vả thẳng 15 điểm, đủ 7 năm bốc liền 20 điểm;
• Điểm thù lao quản lý (lương năm): 10 triệu yên được 10 điểm, 15 triệu được 20 điểm, 20 triệu được 30 điểm, 25 triệu được 40 điểm.

Bạn sẽ nhận ra một tỷ lệ toán học cực kỳ vãi chưởng: Trong bảng điểm, 3 năm thâm niên quản lý thực tế (10 điểm) có giá trị tương đương với việc bạn phải cắn răng tăng thêm 5 triệu ~ 10 triệu yên tiền lương mỗi năm!

• Mục tiêu A: Không có thâm niên, ép tăng lương bằng sạch (Mô hình tốn thuế cao)
  • Điểm nền tảng: Thân phận đại diện 10 điểm + Học vị 10 điểm + Trường top 10 điểm + Chứng chỉ quốc tế 5 điểm = 35 điểm cơ bản;
  • Vẫn còn cách mốc 80 điểm tròn trĩnh 45 điểm nữa!
  • Bắt buộc ngậm đắng nuốt cay, phải đẩy lương quản lý lên 25 triệu ~ 30 triệu yên/năm (để húp 40~50 điểm) mới dám ngẩng mặt nhìn đời;
  • Cái giá phải trả, mỗi năm bị Sở thuế và cơ quan bảo hiểm Nhật Bản “hút máu” gần 800 triệu yên tiền thuế thu nhập và bảo hiểm.
• Mục tiêu B: Treo máy 3 năm cấn trừ (Mô hình tinh gọn, tối ưu thuế)
  • Lập sẵn pháp nhân Nhật Bản, ngồi ghế Đại diện Giám đốc (代表取締役) “treo máy” đủ 3 năm, tay không bắt giặc húp trọn 10 điểm thâm niên (đủ 5 năm thì xơi 15 điểm);
  • Điểm nền tảng tự động nhảy vọt: Thân phận đại diện 10 + Thâm niên treo máy 10 + Học vị 10 + Trường top 10 + Chứng chỉ quốc tế 5 = 45 điểm;
  • Lúc này chỉ còn cách vạch đích 80 điểm đúng 35 điểm nhẹ nhàng!
  • Phá băng thanh lịch, lương quản lý chỉ cần đặt ở mức 15 triệu ~ 20 triệu yên, hoặc nếu kết hợp thêm 100 triệu yên vốn đầu tư hay điểm cộng Thạc sĩ MBA, lương năm có thể sập thẳng xuống 10 triệu yên (lấy 10 điểm) là đủ cán mốc 80 điểm an toàn;
  • Lợi nhuận, tổng chi phí thuế và bảo hiểm cắm đầu lao dốc từ 800 triệu yên xuống còn khoảng 200 triệu yên. Một cú “treo máy” bỏ túi gọn ghẽ 5 triệu ~ 6 triệu yên (chục ngàn đô) chi phí cứng!

Nhiều sếp lớn sẽ hỏi ngay: “Thế ba năm treo máy này, duy trì công ty không mất tiền chắc?”

Câu trả lời là: Gần như bằng không!

Trong chu kỳ 3 năm “ngủ đông” này, bạn hoàn toàn có thể vận hành công ty với mức tiêu thụ năng lượng thấp kỷ lục thông qua cấu trúc tài chính - thuế tiêu chuẩn sau,

• Lương đại diện cố định ở mức 0 (0 JPY): Đại hội đồng cổ đông ra nghị quyết ghi rõ “không nhận thù lao”, nộp hồ sơ không nhận lương lên Văn phòng Bảo hiểm Xã hội (年金事務所). Trong 3 năm này, thuế thu nhập cá nhân = 0, thuế thị dân = 0, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm y tế = 0 nốt;
• Công ty chỉ gánh “thuế đầu người” cố định: Mỗi năm chỉ đóng tiền thuế bình đẳng pháp nhân (法人均等割) cho Sở thuế Tokyo chừng 70.000 yên, tính ra 3 năm tổng cộng hết có 210.000 yên (khoảng 1.300 USD);
• Thời gian tự động cộng dồn thâm niên: Giấy đăng ký kinh doanh (履歴事項全部証明書) của Cục Pháp vụ ghi rõ ngày tháng năm bạn nhậm chức Giám đốc đại diện. Thời gian cứ trôi qua một ngày, thâm niên pháp lý của bạn lại tự động tăng thêm một ngày, chẳng cần phải chứng minh với bố con thằng nào, chân lý pháp lý vĩnh viễn không bao giờ phai mờ.